Onze nieuwste posts over Cultuur:

Waarom talentretentie begint met focus op je teamleiders

Waarom talentretentie begint met focus op je teamleiders

Het onvermogen om talent te kunnen ontwikkelen en behouden is een van de grootste obstakels voor groei van je onderneming. Maar misschien is het juist ook wel de barrière waar het makkelijkst iets aan kan doen.

Cultuur in het hart van de Employee Experience

Cultuur in het hart van de Employee Experience

Lees hier hoe je jouw gedefinieerde culturele waarden tastbaar maakt vanaf het eerste gesprek tot de laatste werkdag. Ontdek hoe gedeelde rituelen gebruikt kunnen worden om de vastgestelde waarden tot leven te brengen binnen een team. Deze cultuurgerichte rituelen: employer branding, hiring, onboarding, feedback, performance management en employee engagement, banen de weg naar een transformerende Employee Experience verankerd in een samenhangende organisatiecultuur.

Cultuur in het hart van je Employee Journey

Cultuur in het hart van je Employee Journey

Zet je bedrijfscultuur centraal in de reis van je medewerkers, van definitie tot dagelijkse toepassing. Ontwikkel een sterke teamcultuur door culturele waarden te verankeren in elke rol binnen je organisatie.

De anatomie van een Cultureel Manifesto

De anatomie van een Cultureel Manifesto

Wat zijn de bouwstenen en aanpak van een krachtig, gedragen en praktisch toepasbaar Cultureel Manifesto? In deze blog beantwoorden we drie vragen: Wat maakt een goed Cultureel Manifesto? Welke structurele samenstelling moet een Cultureel Manifesto hebben? En hoe pak je dit aan?

Cultural Maturity: de route naar een sterke, schaalbare bedrijfscultuur.

Cultural Maturity: de route naar een sterke, schaalbare bedrijfscultuur.

Het doel: een heldere, flexibele en schaalbare cultuur. Maar hoe kom je daar? Dit zijn de 5 stappen die leiden tot cultural maturity.

De bouwstenen voor succes: bedrijfswaarde van cultuur

De bouwstenen voor succes: bedrijfswaarde van cultuur

In de dynamische wereld van het bedrijfsleven is het glashelder: de sleutel tot succes ligt in de cultuur die een organisatie omringt. Het aantrekken van talent, retentie, productiviteit en welzijn worden sterk beïnvloed door een sterke bedrijfscultuur. Ontdek hoe cultuur niet slechts een middel is, maar de drijvende kracht achter duurzaam zakelijk succes.

Echte impact op cultuur: van people strategie tot aan employee experience

Echte impact op cultuur: van people strategie tot aan employee experience

Cultuur is van groot strategisch belang. AllChiefs en SUMM combineren ervaring en expertise met de juiste tooling. Wij zijn de partner die jou, net zoals onze vorige klanten, succesvol meeneemt van strategie naar praktijk.

Vacature: Jr. Culture Consultant

Vacature: Jr. Culture Consultant

Als Jr. Culture Consultant sta je centraal in hoe wij onze klanten bedienen: van het begin van de relatie tot de doorlopende diensten die we leveren om onze klanten te helpen een sterke teamcultuur op te bouwen. 

SUMM te gast in Agency Runners Podcast

SUMM te gast in Agency Runners Podcast

Onlangs werd ik uitgenodigd om deel te nemen aan de podcast Agency Runners en het verhaal te vertellen over hoe SUMM begon binnen een bureau. Benieuwd naar het verhaal? Beluister de aflevering hier op Spotify!

Customer Testimonial - AllChiefs

Customer Testimonial - AllChiefs

Adviesbureau AllChiefs over waarom zij besloten hun Cultureel Manifest te definiëren

SUMM Customer testimonial: World of Work

SUMM Customer testimonial: World of Work

Hoe World of Work SUMM gebruikt om hun cultuur op de eerste plaats te zetten

De Factor Cultuur: Hoe New10 het beste van twee culturen samenbrengt

De Factor Cultuur: Hoe New10 het beste van twee culturen samenbrengt

Hoe behoud je als corporate spin-out een uitdagerscultuur en terwijl je stiekem zelf ook steeds volwassener wordt? Arnoud (CEO New10) en Sebastian (People & Culture) delen hun bevindingen.

SUMM Customer testimonial: Bravoure Digital

SUMM Customer testimonial: Bravoure Digital

Hoe digitaal bureau Bravoure hun hele team betrekt bij de manier waarop zij hun bureaucultuur vormgeven

De 4 dingen die elk high-performing team nodig heeft

De 4 dingen die elk high-performing team nodig heeft

Veel bedrijven zijn gaan twijfelen aan de waarde van het traditionele jaarlijkse ‘evaluatiegesprek’, vrezen het hiërarchische gevoel ervan en zijn overgestapt op een andere, modernere aanpak. De vraag is: werkt het loslaten van de traditionele prestatiecyclus eigenlijk? Wanneer is minder structuur te weinig structuur?

De factor Cultuur: hoe Secfi haar internationale team Cultuur steeds verder uitbouwt

De factor Cultuur: hoe Secfi haar internationale team Cultuur steeds verder uitbouwt

In slechts 5 jaar is uitgegroeid tot de toonaangevende partner voor startende medewerkers die hen helpt de voordelen te ontsluiten van het werken bij veelbelovende start-ups. Een reis die ondermeer snelle groei, up’s en downs en een zeer internationaal teamcultuur voortbracht. Tijd voor een gesprek met Senior Director People & Culture Lucinda Pouw om wat lessen te delen.

SUMM Customer Testimonial - DeRoos advocaten

SUMM Customer Testimonial - DeRoos advocaten

Hoe De Roos advocaten SUMM gebruikt om trouw te blijven aan hun DNA terwijl hun team snel groeit

Hoe Swapfiets haar cultuur vastlegde en terwijl ze razendsnel groeide

Hoe Swapfiets haar cultuur vastlegde en terwijl ze razendsnel groeide

Daniëlle van Alewijn, People & Culture Director bij Swapfiets deelt haar 3 belangrijkste lessen over het bouwen van een schaalbare cultuur

Dolly Partons geweldige advies over cultuur

Dolly Partons geweldige advies over cultuur

Cultuur is een gevoel, een sfeer. Het is iets ongrijpbaars en kan alleen op de werkvloer worden ervaren. Hoe komt het dan dat zoveel bedrijven erin zijn geslaagd deze sfeer te vangen en hun bedrijf eromheen te laten groeien?