Zet cultuur in het hart van je teamrituelen
Van hiring tot het inwerken van nieuw talent tot de ontwikkeling van je team: SUMM zet jouw culturele waarden in het hart van hoe jij en je team samenwerken en groeien.
Hire for Culture, samen met de culturele ambassadeurs van je team
Help je team om talent te herkennen dat jullie cultuur versterkt en de juiste wervingskeuzes te maken.
- Competentie bibliotheek
Genereer eenvoudig functieprofielen uit jullie competentiebibliotheek
- Interview guides
Elimineer vooroordelen door standaard interview guides waarin zowel harde vaardigheden als culturele fit worden beoordeeld.
Geef nieuwe medewerkers een warm welkom
Zet je eigen onboarding flows op voor nieuwe medewerkers en betrek culturele ambassadeurs bij het ritueel nieuwe teamleden welkom te heten in jullie cultuur.
- Eigen onboarding-flows
Stel je eigen standaard onboarding-flows in en nodig je cultuurambassadeurs uit om bij elke stap deel uit te maken van je welkomstcomité.
- Admin overzichten
Houd eenvoudig controle over welke nieuwe teamleden waar zijn in het onboardingsproces, welke acties de volgende zijn en welke taken nog openstaan.
Stimuleer de ontwikkeling van je teams door transparante en evenwichtige evaluatie cycli
Voer transparante, op skills, doelen en cultuur gestuurde 360 evaluatiecycli uit die zowel je mensen als je cultuur daadwerkelijk helpen groeien.
- Groeidoelen stellen
Begeleid al je teamleden om hun doelen te stellen, zowel op het gebied van leren, doelstellingen als op culturele groei. Volg hoe teamleden zich ontwikkelen en gebruik inzichten voor performance reviews door team managers.
- Zelf-evaluatie door de werknemer
Stel je teamleden in staat om hun ontwikkeling in eigen hand te nemen en duidelijke groeiambities te definiëren en te beoordelen, zowel in skills als in culturele competenties.
- Continue feedback
Betrek alle teamleden in je organisatie bij het vormgeven van je cultuur door eenvoudige en cultuur-gestuurde 360 peer feedback.
- Gestructureerde performance reviews
Ondersteun je teamleiders bij het verzamelen van inzichten en het uitvoeren van heldere en goed gestructureerde performance reviews waar zowel teamleden als teamleiders baat bij hebben.
Houd een vinger aan je culturele pols
Blijf in contact met je team en cultuur. En biedt een veilig kanaal voor werknemers om aan te geven waar ruimte voor verbetering is.
- Pulse surveys
Houd nauwlettend de betrokkenheid van je team in de gaten met je eigen handgemaakte surveys. Zes werknemers metrics: Cultuur, Stem, Erkenning, Welzijn, Teamwork en Voortgang.
- Vaste check-in's
Run vast getimede culturele enquêtes en verzamel automatisch inzichten.
- Trends en acties
Ontdek trends in culturele betrokkenheid en vergelijk de betrokkenheid tussen teams
.
Blije klanten:
