Betrek je hele team in cultuur versterking, elke dag weer
Culturen versterken zich door rituelen. Betrek je medewerkers in de terugkerende momenten die teamvormend zijn, vanaf de keuze wij aan te nemen tot aan het ondersteunen van talen ontwikkeling door feedback & evaluatie.
Cultuur als consistente factor, op elk moment.
Hoe betrek je je teamleden in jouw cultuur maar hou je tegelijkertijd je culturele DNA sterk en consistent? Wij benaderen ‘HR processen ’ als hiring, onboarding, feedback als culturele rituelen. En zorgen dat al deze stappen niet alleen consistent verlopen maar ook echt bijdragen aan jullie doorlopende cultuur versterking.
Waarom
Cultuur versterking kost tijd. En dus vraagt echte culturele impact om consistentie: één eenduidige ervaring voor medewerkers van hiring tot aan groei en evaluatie.
Hoe
Onze aanpak: we dragen best practices aan en bepalen samen met jouw team wat de meest passende aanpak is voor employer branding, hiring, onboarding en feedback & evaluatie.
Wat
Ons resultaat: al jullie rituelen, van hiring tot aan performance management. Concreet beschreven, gedeeld met sleutelspelers, klaar om te worden toegepast.
The people that will help you get it done
Bart ter Steege
Founder & Sr Culture Consultant
Kimberly Vuurboom
Culture consultant & trainer
Jules Verplancke
Culture consultant & trainer
Schelto van Heemstra
Employee experience & training
Maressa Joseph
Tooling
Todor Todorov
Tooling
Bob van Leeuwen
Employer branding & copy
Sacha Spijker
Employer branding & copy
Career Framework
Cultuur in de haarvaten van jouw organisatie
We bieden bruikbare best practices en begeleiding terwijl we samen jullie culturele waarden implementeren in jullie gehele employee journey: van groeipaden en rollen tot de team rituelen en competenties die je team nodig heeft om continu te groeien.
Feedback training
Zorg voor een cultuur van verbinding en feedback
Continue en directe feedback is van grote waarde, maar makkelijker gezegd dan gedaan. Onze trainingen zijn erop gericht om verbinding te creëren, positieve voorbeelden te geven en directe feedback tussen teamleden positief te stimuleren.