Altijd een helder groeiperspectief
Duidelijkheid, eerlijkheid en een 360°-visie op prestaties stimuleren het eigenaarschap van persoonlijke ontwikkeling. Onze visie op talent ontwikkeling en performance management is cultuurgedreven. Onze aanpak is pragmatisch en gebaseerd op best practices. Ontworpen om jouw team te helpen de groeipaden, hard skills en culturele competenties te ontwikkelen die passen bij de specifieke behoeften van jouw bedrijf.
Waarom
Een gebrek aan duidelijke carrièregroeipaden is een belangrijke oorzaak van personeelsverloop in organisaties. Door je werknemers duidelijke carrièregroeipaden te bieden, kan je bedrijf nieuw talent aantrekken, je beste teamleden behouden en belangrijke spelers betrokken houden.
Hoe
Onze aanpak: samen met jouw team leads definiëren we jullie aanpak en de specifieke competenties die jouw team wilt ontwikkelen.
Wat
Resultaat: we definiëren jullie carrière framework en groeipad(-en), opgeleverd in een bruikbare gids die kan worden gebruikt in al jullie talent ontwikkeling.
The people that will help you get it done
Bart ter Steege
Founder & Sr Culture Consultant
Kimberly Vuurboom
Culture consultant & trainer
Jules Verplancke
Culture consultant & trainer
Schelto van Heemstra
Employee experience & training
Maressa Joseph
Tooling
Todor Todorov
Tooling
Bob van Leeuwen
Employer branding & copy
Sacha Spijker
Employer branding & copy
Some of the companies we helped to define their steerable culture
Our other services
Feedback training
Zorg voor een cultuur van verbinding en feedback
Continue en directe feedback is van grote waarde, maar makkelijker gezegd dan gedaan. Onze trainingen zijn erop gericht om verbinding te creëren, positieve voorbeelden te geven en directe feedback tussen teamleden positief te stimuleren.