Help je teamleiders het beste in hun mensen naar boven te halen
Je teamleiders zijn bepalende schakels in je cultuur. Onze praktische trainingsmethode helpt hen de leiding te nemen in hun rol. En leiding te geven vanuit hun expertisegebied én de bedrijfsbrede cultuur.
Opleiden en aansturen vanuit 1 cultureel DNA
Team leads zijn belangrijke vertegenwoordigers van jouw cultuur. Door middel van onze best practice methodes en praktische frameworks en jullie specifieke culturele DNA helpen wij jouw team leads groeien. En geven we hen concrete handvatten die ze kunnen gebruiken in hun aandeel in werving, onboarding van nieuwe teamleden en hun rol in talentontwikkeling en evaluatie.
Waarom
Omdat teamleiders bepalende schakels in je organisatie, zowel in expertise vorming als in cultuur versterking
Hoe
Onze aanpak: In groepstraining of 1-op-1 begeleiding van team leads, specifiek gericht op hun (culturele) rol in talentwerving, onboarding van nieuwe teamleden en hun rol in talentontwikkeling en evaluatie.
Wat
Ons resultaat: concrete handvatten die jouw leads direct kunnen toepassen in hun dagelijkse leidinggevende taken, in lijn met jouw bedrijfsbrede aanpak & DNA.
The people that will help you get it done
Bart ter Steege
Founder & Sr Culture Consultant
Kimberly Vuurboom
Culture consultant & trainer
Jules Verplancke
Culture consultant & trainer
Schelto van Heemstra
Employee experience & training
Maressa Joseph
Tooling
Todor Todorov
Tooling
Bob van Leeuwen
Employer branding & copy
Sacha Spijker
Employer branding & copy
Career Framework
Cultuur in de haarvaten van jouw organisatie
We bieden bruikbare best practices en begeleiding terwijl we samen jullie culturele waarden implementeren in jullie gehele employee journey: van groeipaden en rollen tot de team rituelen en competenties die je team nodig heeft om continu te groeien.
Feedback training
Zorg voor een cultuur van verbinding en feedback
Continue en directe feedback is van grote waarde, maar makkelijker gezegd dan gedaan. Onze trainingen zijn erop gericht om verbinding te creëren, positieve voorbeelden te geven en directe feedback tussen teamleden positief te stimuleren.