Stimuleer & help je team bij het geven van directe feedback
Continue en directe feedback is de motor van culturele verbinding en groei. Maar een cultuur scheppen waarin feedback gemakkelijk en direct wordt gegeven is makkelijker gezegd dan gedaan. Onze trainingen zijn erop gericht om verbinding te creëren, positieve voorbeelden te geven en directe feedback tussen teamleden positief te stimuleren.
Open feedback is de motor van culturele groei
Eerlijke, doordachte en constructieve feedback is de basis voor een cultuur waarin verbinding en persoonlijke groei centraal staan. In onze feedback training leren we teams stap voor stap hoe ze specifieke situaties kunnen benaderen, hoe ze een boodschap helder en effectief overbrengen en wat er nodig is om onderling waardevolle inzichten uit te wisselen zonder anderen te ontmoedigen.
Waarom
Omdat feedback geven en ontvangen niet alleen cruciaal is voor groei maar ook makkelijker gezegd dan gedaan.
Hoe
Onze aanpak: Feedback groepstraining met zowel theorie als concrete oefeningen.
Wat
Resultaat: jouw teamleden doen ervaring op met concrete strategieën waarmee ze direct aan de slag kunnen in hun onderlinge feedback.
The people that will help you get it done
Bart ter Steege
Founder & Sr Culture Consultant
Kimberly Vuurboom
Culture consultant & trainer
Jules Verplancke
Culture consultant & trainer
Schelto van Heemstra
Employee experience & training
Maressa Joseph
Tooling
Todor Todorov
Tooling
Bob van Leeuwen
Employer branding & copy
Sacha Spijker
Employer branding & copy
Career Framework
Cultuur in de haarvaten van jouw organisatie
We bieden bruikbare best practices en begeleiding terwijl we samen jullie culturele waarden implementeren in jullie gehele employee journey: van groeipaden en rollen tot de team rituelen en competenties die je team nodig heeft om continu te groeien.