Get ready

Co-writing team pre-read

Nodig de leden van de co-writingsessies uit en help ze zich voor te bereiden

Goed voorbereid zijn is het halve werk toch?

Zorg er dus voor dat je de deelnemers uitnodigt voor de komende co-writing sessies waarin we samen jullie nieuwe Cultureel Manifest gaan opstellen. ZO kunne de deelnemers zich vats inlezen, hebben ze duidelijke verwachtingen en help je hen zich voor te bereiden.

  • Geef de deelnemers heldere verwachtingen
  • Duidelijke pre-read voor alle deelnemers
  • Toelichting op het waarom, wat en hoe van ons aanstaande co-writing proces

Andere resources om je voor te bereiden

HR interview: je huidige culturele rituelen in kaart

Gebruik deze interview richtlijn om zowel uw huidige culturele waarden als je huidige culturele rituelen (werving, onboarding team evaluaties, etc) in kaart te brengen.

Mission Statement: naar een heldere ‘waarom , wat en hoe’ voor jouw bedrijf

De missie statement van je bedrijf is leidend voor de definitie van je culturele waarden. Gebruik onze gids om de missie van uw bedrijf duidelijk te verwoorden.

Hoe wij kunnen helpen

DEFINE

Cultural DNA

Define your winning cultural values and behaviors

We guide you and your team while defining your winning culture and delivering your custom-written and designed Cultural Manifesto, which will be the foundation all your future People and Culture practices.

APPLY

Onsite culture Support

Operational support for driving your culture

Our culture managers assist your team in implementing your cultural values into all your team rituals, ensuring that new habits and knowledge make a lasting impact.